江苏常州人力资源服务产业园举办“以才引才，构筑区域发展的‘强磁场’”第11期常州人才会客厅活动

7月11日下午，由江苏常州人力资源服务产业园管委会、区高层次人才协会、虚拟人力资源产业园联合举办的“以才引才，构筑区域发展的‘强磁场’”第11期常州人才会客厅活动在云先导制造中心举行。活动吸引了50余位企业家、人力资源专家和高层次人才参会。

                                      活动中，参会代表首先实地参观了区知识产权公共服务平台和江苏省产业技术研究院常州创新服务中心。

专题讲座环节，江苏理工学院人力资源管理系王全纲教授以常州“龙城英才计划”十年演进为脉络，点破关键：“‘以才引才’的本质，是通过顶尖人才的信誉背书与资源网络，降低区域招商的信任成本。”他列举了一组数据：近三年常州生物医药领域新增企业中，47%由已落户人才推荐引入，这些企业平均投产周期缩短30%。

访谈中，瑞曦生物总经理李忠辉和一二三生物总经理窦文芳两位人才企业家结合自身经历，分享了自身在天宁创业以及推荐校友、客户来天宁创业的历程，用鲜活案例诠释“以才引才”的实践路径，引发与会者的深度共鸣，现场反响热烈。

“以才引才的本质，是让人才与城市从雇佣关系升维至共生关系。当人才成为区域代言人，产业磁场的引力便不再依赖政策让利，而源于无数个‘他’亲身验证的信任链。天宁区正在点燃的，或许正是这样一种裂变火种——它微小却炽热，在科学家与工程师的口耳相传间悄然蔓延，终将照亮区域经济升维的新航程。”活动主持嘉宾，虚拟HR产业园全国会长、HR经理人联盟执行会长费松岩在会后说。