2022年常州晋陵电力实业有限公司项目招聘公告

一、公司简介

常州晋陵电力实业有限公司

常州晋陵电力实业有限公司成立于1999年9月,是一家主要从事实业投资、送变电工程勘察设计、电力工程施工安装与后勤服务等经营业务的企业，注册资本10000万元，具有电力工程施工总承包二级、送变电工程专业承包一级和电力行业（送电工程、变电工程）工程设计丙级资质。公司投资三户全资子公司和一户控股公司。公司秉持“诚信守法、追求卓越”的企业发展理念，不断加强现代企业建设，持续增强企业可持续发展能力。

常州常供电力设计院有限公司

常州常供电力设计院有限公司创建于1984年2月，是一家具有独立法人资格的送变电工程勘测设计单位。2003年通过国家建设部审批，获得“工程设计行业（送电工程、变电工程）专业乙级”资质证书。公司主要经营送变电工程勘察设计及配套土建设计，工程咨询，电网及供、用电技术咨询服务，工程监理服务，招标代理服务等。公司技术力量雄厚，专业人才集聚，一贯秉承争先创优、凝心聚力，成为坚强电网的技术支撑、一流人才的培养高地的发展理念，深获广大客户好评。

常州润源电力建设有限公司

常州润源电力建设有限公司成立于1978年12月，专业技术力量雄厚，施工机械装备精良。公司主要资质包括电力工程施工总承包二级，输变电工程专业承包二级，建筑工程施工总承包三级，同时具有二级承装、承修、承试电力设施许可证。经营范围涵盖220千伏及以下电压等级电力工程总承包，电力机械及器材销售，电力设备租赁，电力设备代运维，光储充新能源技术的建设与运维，综合能效治理，以及电力应急保障等。公司全心致力于服务地方电网发展和满足用电客户需求，积累了丰富的施工经验，树立了良好的市场口碑，是常州市资质等级高、综合实力强、服务门类全的电力施工企业。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

三、基本条件

应聘人员应具备以下条件：

1. 应聘人员应具有良好的思想品德和道德素质，遵守国家法律法规、企业规章制度以及学校规章制度，遵守社会公德，无违法犯罪记录。

2.针对2022年应届毕业生招聘的岗位，是指国家统招计划内的境内普通高等院校2022届应届大专及以上学历，应届毕业生应在2022年7月底前毕业，且获得教育部学历认证。

3.应聘人员应身心健康，在招聘指定的医院健康体检合格（体检以国家《公务员录用体检通用标准（实行）》为基本标准），符合电力企业岗位工作要求。

同时，患有以下疾病者，不符合公司项目招聘岗位要求：

（1）色盲、双眼矫正视力低于1.0；

（2）双耳听力障碍；

（3）四肢功能残疾；

（4）有恐高症或者严重心血管疾病等、不适合电力登高作业生产；

（5）其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位情况。

4. 应聘人员在符合上述基本条件的同时，还应符合所报岗位任职资格条件的有关要求，详见《招聘需求表》。

四、招聘流程

（一）报名和资格审查

采用网上报名方式

1. 线上简历投递时间：2022年5月9日至5月31日；

2. 投递网站：智联招聘（http://jinling2022.zhaopin.com/）

3. 报名邮箱：rong.wang1@zhaopin.com.cn ；联系人：王女士15651073758；

4. 应聘邮件主题请标明应聘人员姓名、应聘单位及应聘岗位，如“张三—XX公司—XX岗位”；

5.对应聘人员进行资格审查。

（二）职业行为风险测评

组织通过资格审查人员在线进行职业行为风险测评，确定拟入围综合测试考评人员名单。

（三）综合测试考评

岗位采用“笔试+面试+作业能力”三个环节进行综合测试考评。主要考察应聘人员的岗位专业知识、作业水平以及综合能力等。综合测试考评时间地点另行通知。

（四）体检、证明材料核查

综合考评结束后，根据参加人员的综合成绩，确定体检人员名单，并对体检合格人员进行证明材料核查。体检具体时间、地点另行通知，未按规定时间参加体检的人，视为自动放弃处理。

（五）录用与管理

根据综合测试考评、体检以及考察结果，确定拟录用人员。拟录用人员与常州市常天劳务有限公司签订劳动合同及其他各项手续，并在规定的时间内到项目单位办理相关手续。应聘人员因个人原因逾期未办理手续的，取消其录取资格。录用前与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

录用人员必须遵守用人单位、项目单位的各项规章制度，并参考考核管理办法进行试用期考核、日常考核和年度考核。对考核不合格的人员，按规定处理。

（六）疫情防控

综合考评环节，所有应聘者在进入考点前应了解并知悉最新的江苏省新冠肺炎疫情防控有关要求及常州市疾病预防控制中心具体指示要求，严格按照届时最新的疫情防控政策要求指示执行。